Integraal personeelsbeleid

Integraal Personeelsbeleid (IPB) is inmiddels een begrip in het onderwijs. Hoe stem je de kennis, vaardigheden en ambities van het personeel enerzijds, en de doelstellingen van de onderwijsinstelling anderzijds beter op elkaar af? De gespecialiseerde adviseurs van de CED-Groep zorgen voor een samenhangende aanpak, passend bij de visie en missie van uw (school) organisatie.

• Kaliber Kompas

  Een goede leerkracht blijft zich ontwikkelen en leren. Maar het valt niet altijd mee om er de tijd voor te vinden en doelgericht te werk te gaan. Het ...

  Lees meer
  
  

• Aan de slag met IPB

  Integraal Personeelsbeleid omvat vele aspecten. Naast het werken met Persoonlijk Ontwikkelings Plannen (POP) of competenties, maken ook onderwerpen ...

  Lees meer
  
  

• Leeftijdsbewust personeelsbeleid

  Leeftijdsbewust personeelsbeleid is gericht op behoud en motivatie van personeel in de volle omvang van uw organisatie, dus van zowel verschillende n ...

  Lees meer
  
  

• Vertrouwenspersoon

  Soms hebben werknemers behoefte aan een gesprek met een vertrouwenspersoon. Aan iemand met wie men strikt vertrouwelijk kan praten en die wanneer ...

  Lees meer
  
  

• Publicaties

   IPB De Plevier in Hoogvliet werkt aan integraal personeelsbeleid (KlasseApart)Kaliber KompasKaliber Kompas Atelier - folder, september 2011 'Ze ...

  Lees meer